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C’est tout pour moi, allez bisous ✌🏼

Tonton Karim

10 raisons du depart d'un collaborateur

10 raisons du départ d’un collaborateur

1 cadre sur 2 a déjà mis les voiles à cause du management 😱

Ça fait réfléchir ce chiffre !

Compliqué de trouver le job de ses rêves.

Aujourd’hui on va parler des 10 raisons qui poussent tes collaborateurs à partir :

Numéro 1 : parce que tu l’as soûlé

Navré de t’informer que tu es la raison du départ mais oui c’est bien à cause de toi ! On sait tous qu’en réalité bien souvent on ne quitte pas une boite mais on quitte le manager.

Numéro 2 : parce que l’ambiance est claquée

Appelons un chat un chat, l’ambiance est pourrie donc il est évident que ton collaborateur ne restera pas sur la durée, au pire tu seras juste une étape le temps pour lui de jumper ailleurs.

Ah oui et les bières dans le frigo, le hamac, le babyfoot ou la salle de repos ne rendent pas l’ambiance plus sympa hein #sorry

Numéro 3 : parce que le salaire est naze

Propose un package sympa si tu veux vraiment fidéliser ton collaborateur ! Le reste c’est cool, mais si le salaire ne suit pas du tout, tu risques de perdre des talents.

Numéro 4 : Parce qu’il a besoin de renouveau

Le manque de changement peut pousser un collaborateur à partir. L’envie de nouvelles missions, de nouvelles tâches peut se faire sentir à la longue. Discute avec ton collaborateur pour connaître ses besoins

Numéro 5 : parce qu’il a envie de manager

Ce n’est pas le cas de tout le monde, mais parfois l’envie de manager fait son apparition arrivée à un stade dans une carrière et ça peut être la raison du départ.

Numéro 6 : parce qu’il ne trouve plus de sens

On en a beaucoup parlé ces derniers temps mais les collaborateurs cherchent de plus en plus un job qui a du sens, avec des valeurs qui leurs correspondent, un job engagé…

Numéro 7 : parce que t’as aucun plan de formation

On se fait quand même bien chier quand on arrête d’apprendre… C’est dommage, tu n’as pas du tout pensé à accompagner tes collaborateurs avec un plan de carrière pour les aider à progresser et à apprendre au quotidien.

Numéro 8 : parce que t’as pas pensé à la QVT

C’est pas juste un mot à la mode hein. Fais en sorte que le quotidien soit agréable dans la boite. Commence par poser la question à tes collaborateurs pour voir ce qui pourrait les aider au quotidien.

Numéro 9 : parce qu’il est stressé de ouf !

Surcharge de travail, stress en continue, mauvais équilibre vie pro vie/perso, pression… Le combo parfait pour pousser quelqu’un à partir

Numéro 10 : tu n’écoutes pas assez Tonton Karim

PS : le #conseildetontonKarim c’est que la vie est trop courte pour perdre du temps à s’emmerder au boulot

PS 2 : ne perd pas de temps non plus à bosser avec des gens relou 😁

Si jamais tu veux aller + loin, pense à me suivre :

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Tonton Karim

8 meilleurs livres pour negocier son salaire

Les 8 meilleurs livres pour négocier son salaire

Qu’est-ce que c’est galère de négocier son salaire 🙄

C’est galère parce que c’est super tabou comme sujet en France !

Les 3/4 des annonces sont sans salaires du coup tout le monde est en suspense 😂

Quand j’ai été étudiant à l’université, j’avais aucune idée des salaires si ce n’est les infos que je trouvais dans les fiches métiers 😢

Tout ça pour dire qu’aujourd’hui je te donne ma sélection des 8 meilleurs livre pour apprendre à bien négocier son salaire :

Numéro 1 : NEGOCIATOR

C’est simple c’est la bible de la négociation 🙌🏼 qui t’ouvre les portes de l’oseille !

Il est long à lire, technique et un peu cher mais vraiment très complet !

Auteurs : Livre de Laurent Combalbert et Marwan Mery

Prix : 39,90€

Numéro 2 : L’ART D’AVOIR TOUJOURS RAISON

Pas simple à lire mais il coutient plein de stratagème ultra intéressant !

Auteurs : Livre d’Arthur Schopenhauer

Prix : à partir de 1,90€

Numéro 3 : PARLER D’ARGENT EFFICACEMENT ET SANS STRESS

Accessible pour tous, même pour ceux qui sont vraiment pas des commerciaux dans l’âme !

Auteurs : Livre de Catherine Heurguier-Obrecht et Gwendoline Blosse

Prix : à partir de 7,90€

Numéro 4 : INFLUENCE ET MANIPULATION

Pas le plus simple à lire, mais il soulève des concepts intéressants : influence, la manipulation, la persuasion…

Auteurs : Livre de Robert Cialdini

Prix : à partir de 7,95€

Numéro 5 : VOUS MENTEZ !

Le livre parle beaucoup d’analyse comportementale, c’est assez interessant quand on doit négocier son salaire devant un décideur.

Auteurs : Livre de Marwan Mery

Prix : 20€

Numéro 6 : VENDEUR D’ELITE

Hyper accessible, avec plein de techniques concretes. Le livre ne parle pas directement de négociation de salaire mais on y trouve plein d’astuces et d’exemples concrets !

Auteurs : Livre de Michael Aguilar

Prix : 28€

Numéro 7 : PITCHEZ !

Si tu pars négocier, revois ton pitch ça te fera pas de mal !

Auteurs : Livre de Véronique Leroy

Prix : 15,90€

Numéro 8 : ECOUTE TONTON KARIM

C’est pas un livre mais écoute le !

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Tonton Karim

10 metropoles les plus attractives de France

Plus d’1 Francilien sur 2 s’intéresse à un emploi hors d’Ile-de-France

Tu m’étonnes 😂

Entre le stress, la pollution, le bruit, les bouchons, le métro, le prix d’un appart et j’en passe… 😅

J’ai quitté Paris y’a un peu plus de 6 mois et je suis vraiment content du changement.

Parmi les régions les plus attractives on retrouve Lyon en tête du classement cette année !

Perso je suis parti du côté d’Orléans

C’est pas le plus exotique je sais… 🤣

…mais la ville est grave chou, c’est pratique pour le business, c’est qu’une heure de train et pour le prix d’un 30 m2 t’as une maison 😂

Allez bisous✌🏼

C’est parti pour les 10 métropoles les plus attractives de France en 2021 :

Numéro 1 : LYON

Retour de Lyon en première place, après avoir été détrôné pendant 2 ans par Rennes

Numéro 2 : RENNES

Qui quitte le classement après deux ans en pôle position du coup !

Numéro 3 : NANTES

2ème en 2020

Numéro 4 : TOULOUSE

Notre chère ville rose !

Numéro 5 : METZ

Absente du classement l’année dernière.

Numéro 6 : BREST

5ème en 2020

Numéro 7 : STRASBOURG

3ème en 2020

Numéro 8 : TOURS

Région Centre en force les amis 😁

Numéro 9 : CLERMONT-FERRAND

Nouvelle dans le classement.

Numéro 10 : BORDEAUX

Qui ferme ce classement !

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Tonton Karim

10 soft skills qui font la difference en poste

10 soft skills qui font la différence en poste 😮

Si tu es business developer il y a de fortes chances que tu ne sois pas le seul candidat à maitriser Sales Force 😅

Ce qui peut faire la différence en entretien c’est peut-être ta capacité à apprendre, ta créativité ou ton empathie !

Bref tu l’as compris, les compétences techniques c’est essentiel mais les soft skills te permettront de faire la différence 😱

Tu peux les travailler, les développer, rien n’est figé 😌

Je te donne les 10 soft skills qui font la différence en entretien 👇🏼

Tu en vois d’autres qui sont importantes ?

Le #conseildetontonkarim c’est de ne pas négliger cette partie si tu veux montrer ta différence en entretien et une fois en poste.

Le marché de l’emploi est une jungle, pense à te différencier 👻

C’est parti pour les 10 soft skills qui font la différence en entretien :

Numéro 1 : CAPACITE A APPRENDRE

Tout ou presque peut s’apprendre. L’autoformation est un point essentiel pour un collaborateur. Savoir se former pour résoudre un problème ou créer un nouveau projet c’est le feu !

Numéro 2 : LA CREATIVITE

L’innovation est une clé en entreprise. Tu sais imaginer, proposer et créer des solutions face à des nouveaux problèmes.

Numéro 3 : L’ÉCOUTE

Oui c’est important d’écouter mon ami ! En entreprise c’est une qualité essentielle pour s’intégrer mais aussi pour apprendre.

Numéro 4 : AUTONOMIE

C’est ta capacité à te motiver tout seul. Tu sais gérer tes missions seul, trouver les ressources, t’autoformer.

Numéro 5 : ADAPTABILITE

Savoir s’adapter et trouver des solutions dans une entreprise qui bouge ça c’est stylé !

Numéro 6 : GESTION DU STRESS

Tu sais hiérarchiser, prendre du recul sur tes projets, gérer ton temps, gérer la pression. On adore les gens serein dans une équipe ❤️

Numéro 7 : GESTION DES EMOTIONS

Tu sais gérer tes émotions, les évaluer, les reconnaitre (les tiennes et celles des autres). Rien de mieux pour travailler efficacement en équipe !

Numéro 8 : EMPATHIE

Capacité à “comprendre la réalité de l’autre”. L’empathie t’aide à avoir une meilleure compréhension et lecture des personnes et des situations.

Numéro 9 : COOPERATION

Tu coopères facilement en t’adaptant aux autres personnalités. Savoir quand prendre les devants ou quand être juste à l’écoute.

Numéro 10 : ECOUTE TONTON KARIM

Lui, il t’aide à trouver un job cool !

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Tonton Karim

Personal Branding : la creation de contenu

Avoir un profil c’est sympa mais ça suffit pas !

Pourquoi ?

Parce qu’on est beaucoup trop nombreux !

Ça veut donc dire qu’il va falloir être actif sur LinkedIn (ou sur le réseau social que tu auras choisi 😆).

Avant de te lancer et démarrer ta création de contenu, je vais te donner tous les tips de tonton Karim 🔥

N’oublie pas : il faut te rendre visible, tu auras beau être excellent dans ton domaine si personne le voit, personne le saura 🤷🏻

1_Ton expertise

Que tu sois à la recherche d’un job ou de client, tu vas devoir montrer ton expertise au travers de tes prises de position : tes posts et tes commentaires.

La majorité sur LinkedIn est silencieuse (comme sur tous les réseaux sociaux), tu as donc une carte à jouer si tu veux te faire remarquer.

Tu veux trouver un job de Négociateur Immobilier, tu dois me montrer ton expertise sur le sujet.

Pour ça tu dois :

Apporter de la valeur, de l’information : publier des informations en lien avec le marché de l’immobilier, les dernières règles en matière de fiscalité, des conseils pour les vendeurs, des conseils pour les acheteurs. Tu vas donc aider ton audience grace à ton contenu

Générer de l’engagement : c’est bien de raconter des trucs mais c’est encore mieux si tu échanges avec les gens via les commentaires puis les messages privés. Pose des questions ou demande des feedbacks par exemple.

Cultive ta différence : ne fais pas ce que les autres font, soi toi-même ça marche beaucoup mieux tu verras !

2_Le type de post

J’ai choisi quelques formats que tu devrais tester si t’as envie de te lancer dans la création de contenu 🔥

Le PDF

Le PDF ça marche grave bien sur LinkedIn. Construis un design frais, à ton image et surtout visuel bordel 😂

Non, ça sert à rien de mettre 4 tonnes de texte ça ne marche pas, c’est illisible et c’est moche du coup

Bah si c’est moche, si tu veux écrire du texte, fais un article frère 😂

(Oui, oui je fais une discussion tout seul 🤣)

Le texte

Le format texte peut être redoutable si :

Tu es authentique

Tu apportes de la valeur

Tu invites à interagir

Le sondage

Rien de mieux pour faire interagir et donc forcément c’est un format qui marche de ouf.

Faut juste pas en abuser, sinon tu vas souler tout le monde…😂

…mais un de temps en temps pour demander un avis, un outil, un feedback c’est cool 😁

La photo

Les gens aiment bien voir les gens, c’est comme ça !

Le format photo marche bien pour montrer son quotidien, des outils, une réussite, un succès, ou un partenariat comme ici 😁

PS : si y’a d’autres partenaires qui font des choses à manger dans le coin, sentez-vous libre de m’écrire 😂

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Tonton Karim

10 tips pour avoir une photo CV & LinkedIn stylee

10 tips pour avoir une photo CV & LinkedIn stylée

C’est bien parce que personne n’est d’accord sur le sujet 😂

Bah oui parce que ça humanise vachement une candidature quand même 🔥

Bah non parce que ça ouvre la porte à beaucoup de discrimination 😵

J’avoue que pour moi la discrimination est un peu un faux sujet pour la photo CV & LinkedIn : même si tu te caches je finirais bien par te voir à un moment en entretien, donc tu finiras discriminé pareil 🤷🏻‍♂️

Je te donne quelques outils et des tips dans le #conseildetontonKarim aujourd’hui pour réussir ta photo.

C’est parti pour les 10 tips pour avoir une photo CV & LinkedIn stylée :

Numéro 1 : Utilise remove.bg

Parfait pour enlever le fond d’une de tes photos gratuitement et tu peux aussi y ajouter un fond de couleur ou avec de la texture !

Numéro 2 : Utilise Canva

Passe sur Canva pour l’exporter avec une couleur de fond sympa ! Ça te permettra d’être plus facilement identifiable sur ton CV & sur LinkedIn !

Numéro 3 : Pas une vieille

Je parle de la photo hein ^^

Pense à prendre une photo récente de toi, qui correspond réellement à ta tête actuelle 😅

Numéro 4 : Soigne ta tenue

Pas de sweat à capuche si tu vas en audit, pas de costume cravate si tu vas dans une petite PME hyper chill.

Numéro 5 : Pas de photo de mariage

*Sapé comme jamais pour le mariage de ton cousin c’est sympa mais pas sur LinkedIn ni sur le CV.

Evite les photos avec une tenue festive, ça fait pas professionnel !

Numéro 6 : Pas de selfie

Pas de selfie en voiture vite fait, on a dit une photo professionnelle…

Numéro 7 : Pas de filtre snap

Oui, oui ça se voit quand t’as mis un filtre snap et que tu n’as plus aucun trait sur le visage ^^

Numéro 8 : Souris

Personne n’a envie d’embaucher quelqu’un qui tire la gueule hein, sois heureux mon ami !

Numéro 9 : Plan large

Évite les plans resserrés ça fait très photo d’identité. Favorise un plan large, laissant apparaitre ton buste !

Numéro 10 : Ecoute Tonton Karim !

Va checker ma photo de profil LinkedIn, elle est très identifiable !

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Tonton Karim

Nouveautes sur LinkedIn

C’est quoi les dernières nouveautés de LinkedIn ?

Y’en a qui sont vraiment très intéressantes, d’autres moins : on fait le tour ensemble 👌🏼

Aucun texte alternatif pour cette image

#1 Tu peux ajouter un lien sur ton profil

En haut de ton profil, tu peux maintenant ajouter un lien et personnaliser le message : c’est vraiment pas mal du tout 🤩

Tu peux ajouter :

Lien Calendly pour prendre un rendez-vous avec toi
Lien vers ton CV
Lien vers un autre réseau social : Instagram, Twitter, TikTok..
Lien vers un blog ou un portfolio
Lien vers ton site

Le #conseildetontonkarim c’est de changer ce bouton en fonction de tes besoins dans le temps

Attention 💡 : tu dois avoir activer le mode Créateur de contenu pour y avoir accès !

Pour ajouter un lien 📎 : va sur ton profil et clique sur le stylo à droite. Ensuite descends tout en bas jusqu’à « Site web«

#2 Sous-titres pour les event audio

Top pour rendre la fonctionnalité accessible à tous 🙏🏼

Après je t’avoue que moi j’ai pas été super chauffé par les events LinkedIn Audio : y’a eu beaucoup de beug au démarrage (normal jusque-là) mais je trouve aussi qu’il manque encore des choses pour vraiment bien interagir avec les auditeurs 🤷🏻

Dis-moi si toi le format LinkedIn Audio te plait en tant qu’auditeur ou si tu en organises ? 💬

#3 Les Statistiques

Bon là je suis chauffé de ouf les amis 🔥

Pour les créateurs de contenu, on manquait un peu de visibilité pour bien comprendre nos metrics. Là c’est quand même mieux 😍

On peut avoir accès à nos stats par impression ou par interaction sur une semaine, 15 jours, 1 mois ou 1 an 👌🏼

Nouveauté en plus 💡 : On peut voir les statistiques des groupes maintenant 👇🏼 (dommage qu’il s’y passe pas grand chose 😂) : du coup ça c’est un peu useless 😅

#4 Newsletter épinglé sur le profil

Si t’as une newsletter c’est top !

Maintenant tu peux en plus l’épingler dans la rubrique « Ma selection » sur ton profil

C’est grave bien pour en faire la promo et la rendre visible auprès de tes visiteurs 🔥

#5 Montage vidéo

Depuis ton application mobile, tu peux maintenant :

Découper ta vidéo et ajouter du texte (ou un stickers) avant de publier

Bon c’est pas ouf mais ça fait le taf 😅

J’avoue que je suis toujours pas saucé du format vidéo sur LinkedIn, ça marche pas incroyable chez moi 🤷🏻

Si de ton côté le format vidéo fonctionne bien, je veux bien tes tips 😂

Voilà pour ce que je voulais te raconter 🙏🏼

Dis-moi ce qui te plais le plus dans les nouveautés 👇🏼

Moi j’aimerai bien qu’ils remettent les stories, je suis deg qu’ils aient dégagé ce format 😭

Hésite pas à liker et à mentionner quelqu’un que ça pourrait intéresser en commentaire 👇🏼

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Tonton Karim

Personal Branding : un profil en beton !

Je suis passé de 2000 abonnés à 20 000 abonnés en un an sur LinkedIn 😱

Pourquoi cette information est importante ?

Tout simplement parce qu’aujourd’hui le business vient à moi sans que j’ai besoin de prospecter pour mon activité !

J’utilise LinkedIn, tous les jours, plusieurs fois par jour, pour commenter des publications, contacter des personnes et surtout publier du contenu !

Résultat : LinkedIn m’a contacté pour m’accompagner sur ma création de contenu, j’ai été élu Top Voice et mon planning est booké sur plusieurs mois.

Du coup j’ai envie de partager tout ça avec toi, mes tips, mes outils, mes petits hacks et tout ce qui pourrait t’aider à trouver un job ou du business !

Avant tout chose, commençons par la base : ton profil

C’est la première chose que je vais voir de toi quand je cherche un candidat ou un prestataire, donc c’est là où tu dois bosser de ouf dans un premier temps !

1_Ton identité visuelle

Avant de te lancer tête baissée commence par te poser et réfléchir à ton identité visuelle

On commence par une police, un nuancier de couleur, une bannière et tout ce qui pourra permettre de t’identifier (bitmoji, logo…).

Tu dois être identifiable lorsque tu prends la parole, peu importe le réseau social.

Ici sur Twitter

Là sur LinkedIn

Je compte sur toi pour créer un vrai personal branding homogène sur tous tes supports de communication : LinkedIn, Twitter, Insta, Tiktok, CV, LM, cartes de visite 🔥

2_Ton histoire

Pense à ton référencement bon sang de bonsoir 😅

Je veux un titre qui me vends du rêve.

Non, pas de « étudiant en 5ème année » ou de « à la recherche d’un emploi » : niveau référencement et mots clés, là c’est le néant.

Tu peux prendre un intitulé de poste : Business Developer

Tu peux aussi écrire une phrase : Business Developer : je transforme vos leads entrant en clients fidèles.

Sur LinkedIn, toutes les sections sont importantes, n’en néglige aucune.

Je vois souvent des profils sans résumé. C’est une erreur !

C’est le seul endroit où tu peux raconter ton histoire et ce que tu fais sur le réseau social

Résumé, expériences, formations, compétences, réalisations : met le paquet sur ces rubriques pour avoir un max de mots clés et ressortir facilement.

Les mots se cachent partout dans ton profil donc ne néglige aucune section et essaye d’axer ton référencement vers ce qui représente le + ton expertise !

Dans ton profil LinkedIn tu as un tableau de bord avec toutes les statistiques de ton profil notamment les résultats de recherche.

Ça te permettra de voir si ton profil est bien référencé avec les mots liés à ton expertise

Ça ressemble à ça normalement 😎

Là par exemple pour tonton Karim ça roule, j’ai pas d’intrus dans les mots clés 😁

Je te laisse bosser sur ton profil !

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Tonton Karim