94% des recruteurs l’utilisent pour évaluer les candidats lors du processus de recrutement !

Que tu sois étudiant, junior sur le marché de l’emploi, senior, en reconversion, entrepreneur, tout le monde a un intérêt à être sur ce Réseau Social pour trouver un job, un client ou un partenaire !

Mais avoir un profil béton, ça se travaille.

Du coup, on va voir ensemble les 12 travaux de LinkedIn pour que ton profil cartonne et attire naturellement recruteurs et clients.

1 – La bannière

Commence par travailler une bannière arrière-plan stylée, c’est un des premiers éléments que l’on va voir en arrivant sur ton profil.

Par défaut, tu trouveras une bannière grise qui n’apporte rien. Le but est de la travailler pour faire en sorte qu’elle attire l’œil et qu’elle nous transmette des informations sur qui tu es, ton secteur, ton expertise, ton métier.

Si tu cherches un stage ou une alternance, pourquoi pas y indiquer tes dates de démarrage, le rythme et le secteur dans lequel tu recherches.

Si tu cherches un job, pourquoi pas une phrase forte pour vendre ton expertise.

Enfin, si tu es entrepreneur, fais simple pour que tes prospects comprennent en un coup d’œil ce que tu fais sur le réseau social et ton offre de service.

Dans tous les cas, la bannière doit accrocher l’œil et être visuelle !

2 – Le titre

Alors là en général ça se gâte ! 😬

On lit parfois Palawan du recrutement, Pirate du Marketing, Killer de la vente : pourquoi pas, ça change.

Surtout, si tu en postes et que tu ne comptes pas spécialement changer tout de suite ou que tu es à ton compte, tu te démarques des autres !

En revanche si tu es en recherche, ce n’est pas ce que je conseillerais.

Les recruteurs ne sourcent pas des candidats avec ces intitulés ; donc forcément tu risques de passer à côté !

Favorise les intitulés de poste que tu pourrais retrouver dans les annonces.

Prenons l’exemple d’un Commercial :

Il existe plusieurs intitulés : Commercial, Ingénieur d’affaires, Sales, Business Developer, Chargé d’affaires, Vendeur, Conseiller de vente, Responsable de compte.

A toi de choisir un titre qui percute pour le secteur que tu vises (tu placeras d’autre intitulés ailleurs dans ton profil pour le référencement).

Tu peux rajouter ton niveau de maitrise en langue ainsi que ta mobilité.

Par exemple : Business Developer bilingue Anglais mobile en France.

3 – Le résumé

Sois bref et concis pour capter l’attention des recruteurs et la garder ! Pas de paragraphe de 30 lignes indigeste et illisible.

Même toi tu n’as pas envie de le lire, donc imagine la personne que tu cibles sur le réseau !

Sois concret : Qu’est-ce que tu fais sur le Réseau Social ?

Qu’est-ce que tu proposes ? Pitch ton actualité professionnelle et n’oublie pas de terminer par un CTA et ton adresse mail pour être joignable immédiatement.

N’oublie pas de soigner la forme également, saute des lignes et tu peux ajouter quelques émoji si tu veux pour attirer l’œil (pas partout on n’est pas sur insta).

4 – La Photo

Pas de photo d’identité, de photo coupée avec la tête ou le bras de quelqu’un qui dépasse, de photo de mariage ou de soirée, de filtre snap, de truc chelou..

N’oublie pas que dès que tu vas liker ou commenter un post, c’est un des premiers éléments que l’on verra !

A toi de trouver une photo sympa qui colle aussi à ton métier et à ton secteur d’activité.

+50 points si c’est un plan large

+100 points si tu souris 👻

5 – L’expérience

4 ans d’expériences dans le secteur Y
350 fiches clients
4 langues parlées couramment
+ 15% de CA, augmentation du trafic de 19%
Management d’une équipe de 5 personnes
Encadrement de 3 contrats pro
+ 8% de ventes additionnelles
Gestion d’un portefeuille de 30 prestataires
Animation d’une communauté de 1300 personnes.

C’est ça qu’on attend de toi ! Du chiffre, du chiffre, du chiffre !

Si tu as trop de choses à raconter, n’hésite pas à organiser le tout avec des bullet points ou sous forme de bloc de compétences.

6 – La formation

Ajoute le contenu pédagogique de tes cours surtout si c’est en lien direct avec le métier que tu vises ou vers lequel tu t’orientes !

Ça te permettra d’améliorer ton référencement avec les bons mots clefs.

Si tu as des certifications ou des licences, il y a une rubrique dédiée à cet effet (fouille un peu tu vas trouver), n’hésite pas à les mettre en avant.

7 – Les compétences

Ne laisse pas Word, Excel et Powerpoint en premier s’il te plait (c’est vraiment claqué).

Tes compétences renseignées doivent correspondre à tes compétences métiers, des soft skills, des outils, logiciels.

Plus tu as de « + » sur ces compétences, plus tu confortes ton expertise !

N’hésite pas à changer l’ordre de temps en temps pour en mettre en avant des nouvelles compétences (et leur permettre d’être likées).

8 – L’URL

Pense à raccourcir ton URL. Par défaut y a plein de chiffres et de lettres, ça fait pas clean.

Supprime tout, le but est d’avoir un URL raccourcis : https://www.linkedin.com/in/karimhechmi/

Ce lien pourra être inséré dans ton CV et en signature de mail.

9 – Les recommandations

Non c’est pas abusé de demander et oui tu dois oser ! ✌🏼

Plus tu as de recommandations plus tu vas légitimer ton expertise et rassurer le futur manager qui passe sur ton profil.

Évidemment, pas de recommandations croisées entre étudiants ou avec des amis, le but est d’avoir une recommandation venant de ton ancien boss.

10 – Profil en Anglais (si tu cherches abroad ou pas)

Si tu recherches en France dans des entreprises franco-françaises, fais un profil en français.

Si tu recherches en France dans des entreprises à dimension internationale, tu peux faire un profil en français, mais un profil en anglais pourrait être cool.

Si tu recherches en France et à l’international, tu peux faire un profil en français et un deuxième profil en anglais.

Si tu recherches uniquement à l’international, tu peux faire un profil uniquement en anglais.

Pas de profil en franglais avec un paragraphe en français et un en anglais, tu flingues ton référencement !

11 – Offre de service & à l’écoute d’opportunités d’emploi

Cette section te sert à promouvoir ton domaine d’expertise et de recherche.

C’est top pour faire comprendre aux recruteurs en un coup d’oeil ton expertise !

La section à l’écoute d’opportunité est visible de tout le monde ou uniquement des recruteurs (et LinkedIn essaye d’éviter de le pousser aux recruteurs de ton entreprise histoire de t’aider à rester discret).

12 – Écoute Tonton Karim

N’oublie pas que LinkedIn c’est « The Carnet d’adresse ».

Ton profil doit être béton pour donner envie aux recruteurs ou aux prospects de te contacter.

Ne laisse rien au hasard, sur un malentendu ça pourrait t’aider à trouver le job de tes rêves 🚀

Allez Salut ✌🏼