Les 9 clefs pour avoir un Personal Branding de folie đ„
66% des recruteurs ont dĂ©jĂ Ă©cartĂ© une candidature suite Ă une recherche Google nĂ©gative đ±
Avoir un beau CV ultra moderne et un bon LinkedIn ne suffit plus đł
Et en mĂȘme temps, on est pas tous douĂ© pour crĂ©er du contenu pour parler de son expertise đ«
Commence par te construire une vraie stratégie de communication, ça peut déjà démarrer par le fait de commenter des posts dans ton secteur.
Et avec le temps, essaye de poster pour parler de ton expertise đŹ
Je te donne quelques pistes afin de dĂ©velopper ton Personal Branding dans ce post âđŒ
Voici 9 points Ă retenir :
Commence par construire ton identitĂ© afin de te faire connaĂźtre, reconnaitre, ĂȘtre identifiable et surtout afin de te dĂ©marquer de tes concurrents.
Développe ta notoriété via de la vidéo, des photos, des infographies ; trouve le canal qui intéressera le plus ton audience au vu de ton expertise.
Une simple routine quotidienne de 15 minutes peut ĂȘtre suffisante pour construire ta marque candidat et te faire voir des recruteurs que tu cibles. Entre ça et Candy Crush, la question est vite rĂ©pondue non ?
Au dĂ©but on a tous peur de faire un bide ou que la brigade de lâorthographe vienne souligner qu’on a laissĂ© une coquille sur un post. Brigade de l’orthographe on vous embrasse en passant !
Si tu veux dĂ©velopper ton personal branding, cela implique forcĂ©ment dâinteragir frĂ©quemment avec ta communautĂ©.
Utilise une police, un code couleur, un style sur tous tes supports. Le but est qu’on reconnaisse tes publications et que tu sois identifiable !
Le but reste de sortir du lot, donc fais un tour pour voir ce que fais déjà la concurrence, trouve ton positionnement et fonce !
On te dira toujours que ça n’ira pas, que c’est pas bien, pas comme il faut, donc essaye, tente, fais. Au pire tu t’amĂ©lioreras et tu seras meilleur !
C’est le plus important !
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Câest tout pour moi, allez bisous âđŒ
Tonton Karim